Detalles de la propuesta
Se requiere título habilitante
La propuesta se centra en desarrollar competencias prácticas y teóricas, combinando conocimientos sólidos en gestión de recursos humanos con habilidades de liderazgo y resolución de problemas.
Se adopta una metodología activa y participativa, combinando clases virtuales con encuentros presenciales, proyectos prácticos y el uso de herramientas tecnológicas innovadoras.
Conocé las sedes para estudiar
- Patagonia
- San Miguel
- VIRTUAL
- Cipolletti
Av. Mengelle 8, Cipolletti, Río Negro
+54 9 299 622 0177
infocomahue@uflo.edu.ar
Belgrano 1528, San Miguel
+54 9 11 5014-3427
infosanmiguel@uflo.edu.ar
El Campus Virtual de UFLO es un espacio educativo en línea donde estudiantes y profesores interactúan. A través de este portal, se accede a las materias, materiales de estudio y herramientas de comunicación. La modalidad virtual desarrollada en el Campus permite flexibilidad en los horarios y lugares de estudio, adaptándose a las necesidades individuales de cada estudiante.
Campo laboral
Los y las graduados/as podrán liderar organizaciones empresariales, sindicales y de la sociedad civil desde el campo laboral. Pensar, diseñar y gestionar políticas de empleo, capacitación y formación profesional. Diseñar, organizar, gestionar y evaluar programas de selección, desarrollo y formación del talento humano dentro de las organizaciones en la cual se desempeñe. Interpretar y supervisar la correcta aplicación de marcos normativos en lo relativo a las relaciones laborales. Entender, promover y liderar nuevos entornos de trabajo. Promover, construir y liderar espacios de mediación y manejo de conflictos. Desarrollar actividades de investigación en el campo de los recursos humanos y las relaciones laborales.
Plan de estudios
- Ciclo Básico
- Ciclo Superior
- Otros Requisitos
- Sociología de las Organizaciones
- Gestión del Talento
- Psicología Laboral y Organizacional
- Derecho Laboral y de la Seguridad Social
- Relaciones Laborales
- Nuevas Tecnologías de la Comunicación y la Innovación.
- Gestión Operativa de Personal
- Salud Ocupacional, Condiciones y Medio Ambiente del Trabajo
- Capacitación y Desarrollo, Plan de Carrera
- Comportamiento Organizacional
- Responsabilidad Social Empresaria
- Dirección Estratégica de Recursos Humanos
- Remuneraciones y Beneficios
- Coaching Organizacional
- Convenios Colectivos de Trabajo Regionales
- Consultoría de Recursos Humanos
- Cambio y Desarrollo Organizacional
- Emprendimiento e Innovación
- Taller de Trabajo Final Integrador
- Optativa I
- Optativa II
- Participación en una actividad extensionista y en una actividad de investigación.
- Elaboración del Trabajo Final Integrador.
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