Lic. en Gestión de Recursos Humanos

Este ciclo, dirigido a técnicos en Recursos Humanos, te capacita como líder estratégico en gestión de personas, combinando teoría y práctica en modalidad flexible. Desarrollarás habilidades en selección, capacitación y relaciones laborales, preparándote para enfrentar un entorno laboral dinámico, liderar equipos y contribuir al éxito organizacional.

Se requiere título habilitante

La propuesta se centra en desarrollar competencias prácticas y teóricas, combinando conocimientos sólidos en gestión de recursos humanos con habilidades de liderazgo y resolución de problemas.
Se adopta una metodología activa y participativa, combinando clases virtuales con encuentros presenciales, proyectos prácticos y el uso de herramientas tecnológicas innovadoras.

  • Patagonia
  • San Miguel
  • VIRTUAL
  • Cipolletti

Av. Mengelle 8, Cipolletti, Río Negro

+54 9 299 622 0177

infocomahue@uflo.edu.ar

Belgrano 1528, San Miguel

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El Campus Virtual de UFLO es un espacio educativo en línea donde estudiantes y profesores interactúan. A través de este portal, se accede a las materias, materiales de estudio y herramientas de comunicación. La modalidad virtual desarrollada en el Campus permite flexibilidad en los horarios y lugares de estudio, adaptándose a las necesidades individuales de cada estudiante.

Los y las graduados/as podrán liderar organizaciones empresariales, sindicales y de la sociedad civil desde el campo laboral. Pensar, diseñar y gestionar políticas de empleo, capacitación y formación profesional. Diseñar, organizar, gestionar y evaluar programas de selección, desarrollo y formación del talento humano dentro de las organizaciones en la cual se desempeñe. Interpretar y supervisar la correcta aplicación de marcos normativos en lo relativo a las relaciones laborales. Entender, promover y liderar nuevos entornos de trabajo. Promover, construir y liderar espacios de mediación y manejo de conflictos. Desarrollar actividades de investigación en el campo de los recursos humanos y las relaciones laborales.

  • Ciclo Básico
  • Ciclo Superior
  • Otros Requisitos
  • Sociología de las Organizaciones
  • Gestión del Talento
  • Psicología Laboral y Organizacional
  • Derecho Laboral y de la Seguridad Social
  • Relaciones Laborales
  • Nuevas Tecnologías de la Comunicación y la Innovación.
  • Gestión Operativa de Personal
  • Salud Ocupacional, Condiciones y Medio Ambiente del Trabajo
  • Capacitación y Desarrollo, Plan de Carrera
  • Comportamiento Organizacional
  • Responsabilidad Social Empresaria
  • Dirección Estratégica de Recursos Humanos
  • Remuneraciones y Beneficios
  • Coaching Organizacional
  • Convenios Colectivos de Trabajo Regionales
  • Consultoría de Recursos Humanos
  • Cambio y Desarrollo Organizacional
  • Emprendimiento e Innovación
  • Taller de Trabajo Final Integrador
  • Optativa I
  • Optativa II
  • Participación en una actividad extensionista y en una actividad de investigación.
  • Elaboración del Trabajo Final Integrador.